4月17日，集團(tuán)公司應(yīng)邀參加了市屬國(guó)資公司內(nèi)審暨市內(nèi)審協(xié)會(huì)國(guó)資學(xué)組座談會(huì)。會(huì)上首先通報(bào)了2012年度市屬國(guó)資公司內(nèi)審工作考評(píng)情況，肯定了“領(lǐng)導(dǎo)重視和依法審計(jì)意識(shí)持續(xù)提高、工作措施得力和審計(jì)質(zhì)量有所提升、審計(jì)方法靈活和項(xiàng)目開展有特色”等三方面成績(jī)，同時(shí)指出尚存在“領(lǐng)導(dǎo)重視程度存在差異、內(nèi)審工作發(fā)展不平衡、離健全機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)人員的目標(biāo)還有距離、審計(jì)程序上要規(guī)范、經(jīng)責(zé)審計(jì)要下力氣推進(jìn)、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用不到位”等六方面問題，總體表現(xiàn)出常規(guī)性審計(jì)好于經(jīng)責(zé)審計(jì)、審計(jì)由量向質(zhì)轉(zhuǎn)變的局面。會(huì)上特別點(diǎn)名通報(bào)了“農(nóng)發(fā)和創(chuàng)元的內(nèi)審考核結(jié)果排在市屬國(guó)資公司第一方陣”的成績(jī)和肯定了“農(nóng)發(fā)、創(chuàng)元等內(nèi)審工作由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理親自分管”、“農(nóng)發(fā)開展的部門履職等內(nèi)審項(xiàng)目較具特色”的做法，以激勵(lì)先進(jìn)單位繼續(xù)領(lǐng)先創(chuàng)新，鼓勵(lì)后起單位比學(xué)趕超。

會(huì)上還解讀了市經(jīng)責(zé)審計(jì)聯(lián)席辦于近日下發(fā)的《蘇州市市屬國(guó)資公司二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理的意見》，該意見是市經(jīng)責(zé)審計(jì)聯(lián)席辦在去年年底開展內(nèi)管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)責(zé)審計(jì)實(shí)施情況調(diào)研督查后經(jīng)成員單位分析研究的成果，該意見決定對(duì)市屬國(guó)資公司二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)責(zé)審計(jì)，按由市審計(jì)局組織實(shí)施、授權(quán)市國(guó)資委組織實(shí)施、市屬國(guó)資公司組織實(shí)施以及行政主管部門組織實(shí)施等四種組織方式，實(shí)施分類管理，市國(guó)資委配套印發(fā)了相關(guān)操作規(guī)程。根據(jù)上年考核情況，農(nóng)發(fā)和創(chuàng)元今年的二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)責(zé)審計(jì)被允許由自設(shè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)實(shí)施。

本次會(huì)議對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化要求，加大了對(duì)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員審計(jì)的管理要求，為集團(tuán)做好審計(jì)各項(xiàng)工作指明了方向。