規(guī)范管理 穩(wěn)健經(jīng)營――蘇州綠原超市有限公司員工大會(huì)順利召開
發(fā)布時(shí)間：2012-06-19瀏覽人數(shù)：
2012年是綠原超市的質(zhì)量化經(jīng)營年，為規(guī)范管理、銳意創(chuàng)新、突破瓶頸、走穩(wěn)健發(fā)展之路，綠原超市結(jié)合公司實(shí)際，于6月15日晚召開了全員參與的員工大會(huì)，會(huì)議共分兩大部分：?jiǎn)T工手冊(cè)頒發(fā)儀式暨不定時(shí)工作制公示大會(huì)，會(huì)議由公司總經(jīng)理助理沈冬旭主持，公司董事長盧蕾、總經(jīng)理姜忠平、農(nóng)發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理助理李榮泉和集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)竺可榕應(yīng)邀出席了會(huì)議。
會(huì)上，公司董事長盧蕾同志發(fā)表講話，對(duì)綠原超市經(jīng)營管理現(xiàn)狀作了簡(jiǎn)要回顧，并指出，公司頒布實(shí)施《員工手冊(cè)》是強(qiáng)化規(guī)范管理的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是公司企業(yè)管理、文化建設(shè)和員工精神生活中的一件大事，對(duì)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃順利實(shí)施，將具有十分重要的意義。《員工手冊(cè)》涵蓋企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、崗位職責(zé)、員工基本行為規(guī)范、人力資源管理政策等內(nèi)容，可以幫助員工盡快了解和融入企業(yè)，明確權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，與公司共呼吸、共發(fā)展。隨后主席臺(tái)上各位領(lǐng)導(dǎo)依次向全體員工頒發(fā)員工手冊(cè)并合影留念。隨后，經(jīng)職工代表民主投票，通過了公司部分崗位員工申報(bào)實(shí)行不定時(shí)工作制的決定。這是公司在民主管理上的一大舉措，對(duì)激發(fā)員工立足本崗，合理調(diào)配，充分發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施與全年工作計(jì)劃的完成具有重要意義。
集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在員工大會(huì)上做了重要講話，首先充分肯定了此次員工大會(huì)的重要性，指出此次大會(huì)是綠原超市向標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、民主化邁進(jìn)的一大步，做綠原超市的員工是幸福的，也是辛苦的，希望超市全體員工立足平凡崗位，團(tuán)結(jié)在農(nóng)發(fā)集團(tuán)周圍，為蘇州菜籃子工程建設(shè)和農(nóng)發(fā)集團(tuán)物流體系建設(shè)貢獻(xiàn)聰明才智。
